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    深化新時代勞動領域“楓橋經驗”,構建和諧勞動關系——全省工會深化新時代勞動領域“楓橋經驗”交流會在我市召開

    發布日期:2023-12-27 10:26:35    來源:紹興職工之家

    12月13日,全省工會深化新時代勞動領域“楓橋經驗”交流會在紹興楓橋學院召開。會議深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,認真落實中國工會十八大和全省堅持和發展新時代“楓橋經驗”大會精神,循跡溯源“傳化和諧勞動關系經驗”,總結推廣新時代勞動領域“楓橋經驗”工會新實踐,研究部署下一步工作。為實現打造新時代和諧勞動關系最優省目標提供了工會新作為。



    省總工會黨組書記、副主席呂志良出席會議并講話。省總工會黨組成員、副主席黃通榮主持會議。紹興市政協副主席、市總工會主席王芬祥出席會議并致辭。市總工會黨組書記、副主席黃偉英在會上作交流發言。


    會議期間,與會人員實地參觀走訪了楓橋經驗陳列館,國網諸暨供電公司楓橋供電所“楓橋式職工之家”??偨Y推廣了工會勞動法律監督、勞動關系預警、勞動爭議多元化解等工會法治化建設工作新實踐,推進了“工會+法院+檢察院+人社+司法”協作聯動機制。寧波市總工會、紹興市總工會、桐鄉市總工會、義烏市總工會、傳化集團等5家單位在會上作了交流發言。




    呂志良對全省各級工會堅持和發展勞動領域“楓橋經驗”取得的成效予以充分肯定。他指出,今年是毛澤東同志批示學習推廣“楓橋經驗”60周年暨習近平總書記指示堅持和發展“楓橋經驗”20周年,要更加深刻認識工會深化新時代勞動領域“楓橋經驗”的重要意義,這是工會服務中心大局的重要舉措,是工會創新職工維權服務的有力抓手,我省各級工會組織應該有所作為,也一定大有可為。


    呂志良強調


    要積極探索工會深化新時代勞動領域“楓橋經驗”新實踐。堅持抓早抓小,從切實加強勞動關系預警、大力排查化解風險隱患、強化工會信訪工作等三方面入手,及時有效排查處置風險隱患;強化協商協調,通過完善協商機制、健全部門聯動機制、加強法治保障,系統構建新時代和諧勞動關系;整合資源力量,注重整合工會內部力量、借助機關部門專業力量、聯系引導社會力量,不斷提升工作質效。



    王芬祥在會上致辭。他表示,紹興是“楓橋經驗”的發源地、見證者、參與者和傳承者。近年來,紹興工會始終堅持將“楓橋經驗”治理理念貫穿于工會工作全過程各方面,不斷深化新時代勞動領域“楓橋經驗”。紹興市總工會以多形式推進勞動法律監督,開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動、維護職工合法權益聯合執法檢查、勞動用工法律體檢等,通過事前事后、內外部結合的監督模式不斷提高監督效能。同時,多層次推進勞動關系預警,構建市、縣、鄉全覆蓋的勞動關系信息員隊伍,建立新業態領域等勞動關系直報點,常態化開展職工隊伍風險隱患排查化解,提前預警并分析研判,依法妥善化解矛盾糾紛。




    黃偉英作了題為《“訪調裁訴”全鏈式  訴源治理“最優解”  打造“工會+法院”解紛新“楓”景》交流發言。她說,紹興市總工會積極探索創新“工會+”勞動領域爭議多元化解工作,形成了“訪調裁訴”全鏈閉環、全域鋪開、多元協同的工會新“楓”景,努力把問題解決在基層、化解在萌芽狀態。截至目前,全市“工會+法院”、“八字橋”工作室、“解紛碼”等機制成功化解勞動領域糾紛2167件,為勞動者實現權益5797.05萬。


    省級相關部門業務處室負責人;各市總工會分管領導、業務部門負責人,省產業工會主要負責人;部分縣(市、區)總工會分管領導等參加會議。

    編輯:紹興管理員2   責任編輯:紹興管理員2
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